為了充分調(diào)動廣大鎮(zhèn)、村干部在農(nóng)戶萬元增收工程中的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，金帶鎮(zhèn)黨委、政府出臺了《農(nóng)戶萬元增收工程考核辦法》（以下簡稱《辦法》）?！掇k法》詳實、可行，操作性強。

一是成立萬元增收工程考核領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。《辦法》要求按照公開、公平、公正、透明的要求，確?？己酥笜?biāo)的資料、數(shù)據(jù)準確。二是實行責(zé)任金制度。通過繳納責(zé)任保證金，增強干部工作的責(zé)任心，完成預(yù)期工作任務(wù)。三是納入年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核。文件規(guī)定農(nóng)戶萬元增收工作納入年度的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核，比重為總分的90%。四是設(shè)立等次獎勵?！掇k法》規(guī)定，對完成好的考核對象實行等次獎勵。五是保障考核資金來源。另外，《辦法》明確了考核說明，還對考核對象的各項考核指標(biāo)細化，總分為100分。

此考核辦法的出臺，不僅進一步增強鎮(zhèn)、村干部在農(nóng)戶萬元增收工程工作中的責(zé)任感、使命感，也為農(nóng)戶萬元增收目標(biāo)的實現(xiàn)提供了政策支持。

上一篇：縣工商局四舉措實現(xiàn)黑網(wǎng)吧監(jiān)管“四零”目標(biāo)
    下一篇：雙桂街道多種形式開展計生執(zhí)法宣傳工作

更多資訊，更多精彩！點擊梁平資訊